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中国乐器协会电鸣分会工作会在温州乐清召开

2017年4月27-28日,来自全国各地的24家电鸣乐器企业领导、专家齐聚温州乐清,参加年度分会工作会议。盛子斐会长做工作报告,会议重点研究了“音乐教育服务”和“职工技能培训教材”等课题,听取了会议承办方浙江韵乐电子公司实施企业转移的经验,会议组织了广泛的交流。协会常务副理事长曾泽民参加会议并讲话。
盛会长总结了电鸣分会在建立健全管理机制,领导班子带头,制定班子监督考评制度;积极反映行业、企业诉求;深入开展行业科技交流合作,组织专题讲座;积极参与国标、行业制修订;厂校结合编写“职工技能培训教材”;与国际MIDI技术组织合作交流及发展新会员等方面的做法和体会。并对2017年重点工作做了部署。曾泽民对电鸣分会的工作给予充分肯定,赞扬电鸣乐器行业团结协作和求真务实的作风。他认为电鸣分会在盛会长和各位副会长领导下,以科技创新和现代音乐为依托,积极开展技术交流与合作;加强材料配件与主机厂的密切合作;积极支持学校和社会音乐教育等方面成果显著,总结了许多宝贵的经验,值得协会其他行业学习。会上每个代表都作了简短介绍发言,会议气氛和谐热烈,分会成员亲如一家。




会议就两个专题展开深入研讨,一是,如何在音乐教育服务方面发挥电鸣乐器行业的作用?盛会长介绍了当前中小学音乐教育的政策和发展趋势,并介绍了社会音乐教育市场和全国音乐教育服务联盟合作平台的筹建情况,引起大家浓厚的兴趣,纷纷感到单从学校音乐教育产品服务还远远不够,需要充分发挥电鸣乐器科技优势,从定制产品、跨界合作和创建音乐教育品牌项目等方面大胆探索 ,共同开发乐器增量市场。二是,如何开展电鸣乐器行业职业技能培训与鉴定?吟飞科技公司计副总介绍了职业技能培训教材初稿的编写情况,与会代表听取了乐器行业组织开展职业技能培训与鉴定的做法和成果的介绍,以及人社部对职工技能培训简政放权的意见。大家认真分析了电鸣乐器行业实际情况,认为当前急需落实的是一线员工上岗培训后,缺乏系统地进行标准化技术提升的培训。电鸣乐器制作的中高端人才关键是设计师、工程师,技师、高级技师可以放在第二阶段推进。为此,会议确定了培训教材的主攻方向和行业培训鉴定的推进规划。
会议组织全体代表参观了韵乐电子公司位于乐清的新工厂,深入的学习交流和专题研讨,使大家受益颇丰。会议达成多项共识,增强了会员之间的团结友谊,提升了电鸣乐器行业的凝聚力。